未来工作研讨会

面向未来的2030年劳动力
O'Brien剧院| Roane County Campus
2024年3月14日:美国东部时间上午8点至下午4点30分

2030年的劳动世界将与今天截然不同. 这些变化将由人工智能驱动, 自动化, 人口结构变化与贝博体育化. 研究人员和经济学家估计，到2030年，仍有65%的工作岗位有待创造. 工作环境的快速演变要求劳动力具备“面向未来”的能力. 整体, 面向未来的劳动力是指积极主动，采取措施为未来可能发生的变化做好准备. 通过投资培训和发展, 运用一系列人力资源策略, 拥抱新技术, 企业可以确保他们处于有利地位，以满足其行业不断变化的需求，并保留其宝贵的员工.

普华永道(PricewaterhouseCooper)看到了四种不同的工作世界，它们都以不同的颜色命名. 随着新技术让小企业获得更大的实力，一个世界可能会远离大公司. 在另一种情况下，公司可能会为了改善整个社会而共同努力.

未来工作研讨会在罗安州立社区学院

加入我们，参加一个激动人心的现场活动，工作的未来研讨会，在罗安州立社区美国田纳西州哈里曼大学. 本次研讨会将探讨数字时代不断变化的工作环境年龄. 探索技术、自动化和创新如何重塑行业和职业. 参与与行业专家, 思想领袖, 和其他与会者一起获得有价值的见解和观点关于工作的未来. 不要错过这个在瞬息万变的世界中保持领先的机会就业. 在你的日历上做上标记，准备好迎接充满灵感、社交和乐趣的一天知识.

研讨会将从人工智能的假设开始, 自动化, 第四次工业革命也会, 对于那些没有准备好的人, 得出“人类不需要申请”的结论.“研讨会随后将展开一场对话，讨论在红色的各个领域内，未来的劳动力, 蓝色的, 绿色, 和黄色的世界.“这场讨论的核心是高等教育所扮演的角色, 特别是社区大学, 这些面向未来的技能能在人才发展中发挥作用吗.

研讨会的目的

扩大贝博体育作为东田纳西州和阿巴拉契亚地区劳动力发展领导者的作用
探索趋势, 评估本地劳动力需求, 继续扩大罗安州服务区的创业生态系统

聚集小企业主, 员工, 企业家, 社区领袖, 和主题专家就人工智能即将产生的影响进行对话
创造一个网络环境和一个大学范围内的创业生态系统，从最初的研讨会中诞生